Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 4 июля 2022
от 30 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать сотрудников в штат компании (менеджеры отдела продаж, SMM, и другие должности согласно орг. структуре). Работать в связке с РОПом...
Опыт поиска сотрудников. Умение строить воронку найма. Активный поиск сотрудников (исх. Обзвон по базе HH, понимание альтернативных источников поиска – чаты...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведением собеседований с соискателями. Проведением психологической оценки (психодиагностики) кандидатов и сотрудников с использованием личностных, интеллектуальных и профессиональных тестов и методик.
Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону. Специалиста с опытом работы в должности специалиста по персоналу, рекрутер от 1 года.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
2. адаптация и организация обучения для новых сотрудников. 3. совершенствование процессов по найму, адаптации и обучению. 4. участие в организации...
Не подойдет человек без опыта, или имеющий опыт исключительно в кадровом делопроизводстве. 1. Умение легко общаться с людьми, при этом...
HR менеджер
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
размещать вакансии и работать с откликами и базой резюме. Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Разрабатывать программы адаптации.
Что будешь делать?
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в рестораны. Ведение поисковых сайтов. Мониторинг рынка труда и зарплат. Проведение собеседований при подборе офисных сотрудников (редко).
Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Отличное знание поисковых сайтов (HH, авито).
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Уфа