Менеджер по подбору персонала

В архиве с 7 июля 2022
от 35 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Организация набора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Организация и проведение собеседований с кандидатами...
Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт работы в продажах, в...
Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме. Проведение собеседований: личных, телефонных, skype.
Требования: рассмотрим кандидата без опыта в подборе персонала (выпускник), но с большим желанием обучаться. Любознательность. Желание оценивать кандидатов лучше.
Работодатель сейчас онлайн
Подбор персонала в наш ремонтный центр (активный поиск, проведение телефонных и личных интервью). Координация этапов собеседований. Контроль оформления согласованных кандидатов.
Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. Умение работать или готовность научиться работать в CRM E...
Будьте первыми
Осуществлять поиск сотрудников. - Осуществление оборота кадровых документов внутри организации. - Сбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности...
Знание кадрового дела. - Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. - Образование среднее специальное или высшее.
Будьте первыми
Составление профиля должности. Анализ рынка и составление плана поиска. Создание привлекательного описания вакансии, публикация. Оценка откликов на вакансию и определение...
Умение находить нужных сотрудников. Высшее образование в области управление персоналом. Устойчивые навыки работы с ПК (MS Word, Excel, PowerPoint), ЗУП...
Подбор персонала на различные должности. Проведение аудио и видео собеседований. Оценка кандидатов согласно заявленным требованиям на вакансию.
Стремление к профессиональному росту. Интерес к сфере подбора персоналом. Готовность брать на себя ответственность за вверенный участок работы.