HR-директор
В архиве с 12 июля 2022
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кропоткинская и еще 1
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...
Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах. Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая...
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии компании. Точечный подбор ключевых сотрудников 1-ой линии (бухгалтеры, финансисты, юристы). Внедрение системы адаптации и наставничества с...
Обладаете навыком грамотной, структурной, понятной письменной и устной речи. Имеете опыт составления HR-стратегий. Владеете знанием ключевых HR-метрик.
Работодатель сейчас онлайн
HR generalist
от 180 000 ₽Москва, Савёловская
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в построении HR процессов и HR бренда. Построение команды, подбор специалистов - полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию...
Желание работать, брать ответственность и отвечать за результаты. Отличные навыки устной и письменной коммуникации. Хорошее знание рынка и различных инструментов...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Взаимодействовать с руководителем компании, обсуждать портрет кандидата с целью. Выявления точных критериев подбора. Подбирать результативных кандидатов на открытые вакансии компании...
Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Менеджмента. Наличие успешных кейсов по закрытию СЛОЖНЫХ позиций и выстраиванию бизнес-процессов.
Директор по персоналу
120 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство работой отдела персонала (7 человек). -Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. -Личный подбор на ключевые позиции. -
Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Калитники и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое, оперативное управление деятельностью Hr-отдела. Формирование команды hr-службы, управление процессами формирования штата Группы Компаний. Аудит рынка вакансий, понимание...
Релевантный опыт от 2-х лет в управлении HR-направлением (желательно в девелопменте и IT). Опыт самостоятельного внедрения процессов найма...
Работодатель сейчас онлайн