HR Lead
В архиве с 9 июля 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Hr bp
от 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Найм и адаптация сотрудников, включая ознакомительные занятия, программы обучения. Разработка и внедрение системы оценки...
Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет желательно. Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой рекрутеров- распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров. Управление эффективностью найма...
Успешный опыт управления отделом подбора. Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Управление секции найма HR отдела и подбор необходимого числа HR менеджеров. Контроль выполнения HR менеджерами ежедневного и ежемесячного планов найма.
Опыт работы в HR отделе на руководящей должности от 12 месяцев. Опыт управления – от 3 сотрудников. Опыт в найме удаленных...
HRD/HR-менеджер
120 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников. Взаимодействие с соискателями. Онбординг и помощь в оформлении персонала. Назначение собеседований с руководителями отделов. Разработка политики мотивации.
Целеустремленность. Открытость. Энергичность. Вовлеченность.
HR Director/HR Business Partner (медицина)
150 000 – 300 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
1 Самостоятельный найм ТОП-менеджеров ( CEO1-CEO2)совместно с отделом рекрутинга. 2.Разработка и реализация системы адаптации для топ...
Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
100 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Участие в проекте структуризации и масштабирования компании. Подбор персонала на первом этапе сотрудничества (несколько вакансий руководителей среднего звена).
Релевантный опыт от 3 лет. Опыт участия в структуризации компании в период активного масштабирования или работы в стартапе.
Москва