Ведущий менеджер по подбору персонала

В архиве с 14 августа 2022
от 70 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,1

Хабаровск, пер.Промышленный, д.8 А (Головное подразделение)

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Поиск и подбор персонала (массовый и профессиональный подбор). Мониторинг рынка труда. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования. Ведение базы данных.
В/о. Опыт подбора на разного уровня должностей от 2 лет (обязательно). Опыт систематизации подбора персонала (работа с базами кандидатов).
Можно работать из дома
Хабаровск
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлений (основной поиск - менеджеры по продажам (“медиа...
Опыт работы в аналогичной деятельности не менее 5 лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт работы в поиске и подборе менеджеров по продажам...
Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и оценка резюме, проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на этапе переговоров с непосредственным руководителем.
Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером. Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности.
Будьте первыми
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда в...
Опыт работы в области подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.
Будьте первыми
Осуществление поиска работников, предварительный отбор кандидатов. Обработка и анализ резюме соискателей. Проведение первичных собеседований, в том числе и телефонных интервью...
Опыт работы в данном направлении. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в условиях многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.
Будьте первыми
Организация массового подбора персонала в дочерние предприятия компании. Организация воронки подбора: размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.
Опыт подбора массового персонала (желательно по направлению промышленного, транспортного строительства и производства). Знание методологии работы с масс-персоналом.
4,1

Хабаровск, пер.Промышленный, д.8 А (Головное подразделение)