Я пришла в компанию больше трех лет назад на руководящую должность. На своей должности я до сих пор. В течение 3 лет мне удалось получить 2 доп.образования за счет компании, а также третье сейчас в процессе экзаменации. Эти повышения квалификации очень помогает мне в работе, а также я себя чувствую увереннее. Плюс я люблю учиться, а это новые доп.профессии моей должности, которые я смогла получить, работая тут. Компания всегда позитивно смотрит на рвение к обучению и способствует этому. Тут дают учебные отпуска, оплачивают доп.проф образование (которое пригодится компании, не путать с образованием в колледжах и ВУЗах, хотя может и это есть - я не в курсе), проводят внутренние обучения, которые помогают тебе не стоять на месте, а следовать мировым тенденциям и развитию. Компания заботится о своих сотрудниках и помогает исполнять желание сотрудников становиться лучше. При оформлении на работу в эту компанию меня сразу поразило взаимодействие между сотрудниками компании. Неважно руководитель ты или линейный сотрудник на неруководящей должности к тебе будут на ТЫ. С тебя будут требовать ровно столько же, как и с остальных. К тебе будет такое же внимание, как и к другим. Это очень важно, это очень крутая система взаимодействия. Нет бюрократии. Тут каждый сотрудник готов помочь другому, потому что внутри компании дружелюбная обстановка. В компании хорошо организована структура. Руководящий состав уникальный. Тут абсолютно разные ребята, но их объединяет одно - каждый из них человек с большой буквы. Если ты сталкиваешься с проблемой, на тебя никто не станет наезжать, орать, штрафовать. Тебе объяснят почему именно это проблема и к какому результату проводит твоё неправильное поведение. Тебе помогают корректировать твое поведение и отношение. Тут можно расти внутри компании и переходить из отдела в отдел. Достаточно сообщить о своем желании своему HR или рук-лю. Тебе расскажут, что необходимо делать/сделать для перехода на другую должность, помогут и переведут, если ты уже готов. Инициатива тут не наказуема. Речь сейчас о том, что во многих компаниях ты можешь рассказывать, как улучшить продукт или процесс, но, как правило, это никому не нужно, ведь работает и так. Здесь для тебя открыта возможность быть инициатором и исполнителем или участником. Ты рассказываешь про свои идеи, их слышат, обсуждают и применяют на практике. Причем твоя инициатива может вообще не касаться выполняемых тобой прямых обязанностей. Тут наоборот хотят слышать глас народа, чтобы сделать офис или процессы еще более удобными, доступными, крутыми, как для сотрудников, так и для клиентов. Зарплаты. Зарплаты чушь выше рыночных. Если ты хочешь получать хорошую зарплату - работай хорошо. Это вся формула счастья. Тут высоко ценят твой труд и замечают твою инициативу. Для меня являются преимуществами работы в этой компании многие вещи. Расскажу. Доступность. Офис компании находится недалеко от метро и в самом сердце столицы. Вокруг куча кафе, ресторанов. Парковка. Наличие парковочных мест для авто, мото и СИМ. Отгулы. Несколько оплачиваемых отгулов в году, доступные каждому сотруднику. Эта "плюшка" позволяет пересидеть "першение" в горле дома и убедиться необходимо ли брать больничный или можно идти в любимый офис на работу. Гибридный график. Работа в гибридном формате позволяет работать как из офиса, так и из дома. Или любого другого города/страны. Я посетила уже несколько стран таким образом, в каждой находилась на удаленном формате работы от двух месяцев. Техническая поддержка. Это поддержка от наших чудесных сисадминов. Они тебе помогут как в офисе, так и за его пределами. Помогут как с корпоративным оборудованием, так и с твоим личным. Настроят, почистят, помогут во всем, что касается компьютерного оборудования. А может и больше :) Это очень крутая помощь!! Корпоративные мероприятия. Это отдельная сказка! Хороший способ отдохнуть и пообщаться с ребятами-удаленщиками, которые специально посещают меро. Каждое корпоративное мероприятие продумано до мелочей и не похоже на предыдущее. Проводятся различные конкурсы, мастер-классы, проводятся розыгрыши крутых подарков. Эти мероприятия играют важную роль внутри коллектива - они работают на сплочение, командность и взаимовыручку. Тимбилдинги. Раз в квартал точно проводятся тимбилдинги для команд. Можно собрать весь отдел, или его часть (если отдел разбивается на команды), и круто провести время вместе. При этом компания компенсирует все такие "вылазки" отделов и команд в размере 80% от их стоимости. Также помогает найти исполнителя для тимбилда, например, если хочется пойти на шашлыки, но не знаешь где собраться или арендовать мангальную - компания это сделает за тебя. А ты будешь отдыхать как любимый пирожочек. Спортивная жизнь. Компания развивает направление сплоченности не только корпоративами и тимбилдингами, но также оплачивает 80% стоимости различных спортивных мероприятий. Мы бегаем на забегах по всей стране, играем в волейбол, футбол, пинг-понг (кстати, в офисе есть стол для пингоманов), девочки посещают растяжку. Я лично с удовольствием посещаю занятия по растяжке, не смотря на то, что в зале рядом с моим домом у меня также есть занятия, которые уже включены в стоимость абонемента на фитнес зал. Но я хожу, чтобы пообщаться с моим коллегами-девочками. А иногда и мальчики посещают растяжку :) Система поощрения. К видам поощрения сотрудников за крутые результаты работы я бы отнесла возможность получения не только денежных премий, но и крутых подарков, что иногда очень круто мотивирует и без того замотивированных на результат сотрудников. Мерч и подарки. Мерч - каждая вещица из мерча очень круто-продуманная полезная штука!! Обучение. Компания помогает получать обучение в виде повышения квалификаций, а также проводит прекрасные внутренние обучения. Их проводят, как правило, сами сотрудники компании, делятся своим опытом, помогают разжевать смысл. Иногда мы выполняем задания по результату обучения, чтобы закрепить материал и испробовать его в работе. Это тоже крутое доп.общение. Места для отдыха. В офисе компании есть прекрасный лаунж, где ребята обедают, общаются, играют в игры (настолки, пинг-понг), а также есть уличная летняя веранда. Сама веранда, лаунж и вообще весь офис сделаны в стиле лофт. Декор обалденный и постоянно появляется что-то новое и крутое!! Веранда в летнее время настолько пользуется популярностью, что в компании есть система для ее бронирования. Я люблю эту компанию. И знаю, она любит меня в ответ. Залог успеха работы в ней - прислушивайся и принимай критику адекватно, действуй. Компания не пытается изменить тебя, компания помогает тебе измениться в лучшую сторону. А хочешь ты этого или нет - решать тебе самому. Я очень ценю своего руководителя. И свою команду. Я благодарна создателям компании за то, какой они ее сделали и продолжают уделять ей столько внимания сколько ей необходимо (или чуточку больше?!), чтобы она не просто оставалась такой, какой они ее задумали, а чтобы она становилась еще лучше, еще круче!!