Специалист отдела кадрового администрирования
В архиве с 14 июля 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
HR Administrator performs the following duties and responsibilities: 1) rendering administrative support to HR team. 2) drafting employment contracts, amendment...
Кадровый делопроизводитель
250 000 – 280 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации (прием ,увольнение, отпуск). Учет табеля рабочего времени. Регистрация в Enbek.kz.
Знание ТК РК . Грамотная и письменная речь на двух языках . Терпеливость, способность к рутинной работе и усидчивость. Эмоциональная устойчивость и...
Специалист отдела кадров
200 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Учет и ведение личных дел сотрудников. Издание и регистрация приказов (Отпуск ежегодный,отпуск б/с,прием, перевод, увольнение сотрудника и...
Ответственность к работе. Пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы не менее 2-3 лет.
Специалист по кадровому делопроизводству
280 000 – 340 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование личных дел, сканирование документов, подготовка и выдача справок, подготовка документов для сдачи в архив. Ведение кадрового делопроизводства в полном...
Внимательность, грамотность, высокий уровень ответственности, способность быстро обучаться. Опыт работы в программе 1С приветствуется. Навыки деловой переписки, грамотность.
Специалист HR отдела
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.
Ассистент руководителя HR-отдела
от 200 000 ₸Астана
Без опыта
Администрирование HR отдела. Обеспечение новых сотрудников доступом к системе CRM. Организация welcome journey для новых сотрудников. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Опыт работы в сфере HR приветствуется. Высокие коммуникативные навыки. Иметь представление о подборе и оценке персонала.
Астана