Менеджер по подбору персонала

Привлечение и подбор персонала (линейный персонал). Прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований (телефонные и очные интервью). Контроль выхода кандидатов на оформление.

Опыт работы от 1 года по направлению массового подбора персонала.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розничные магазины, московский офис, региональный подбор), среднее кол-во вакансий в месяц: 10.

Опыт работы в аналогичной должности, желателен опыт работы с розницей. Навыки оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор вахтового персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки),формирование кадрового резерва.

Рассмотрим с опытом работы и без. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат. Образование не ниже средне-специального.

Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие и исходящие звонки). Массовый подбор, направление кандидатов на собеседование в офис. Взаимодействие с руководителем.

Обладаешь грамотной речью. Любовь общаться с людьми, находить к каждому подход и понимание. Желаешь развиваться и прокачивать свои навыки в...

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Доступы к ресурсам предоставляет компания. Поиск и подбор персонала...

Высшее или неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Активный пользователь мессенджеров...

Поиск и подбор линейного персонала (грузчики, упаковщики и т.д.). Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Успешный опыт массового подбора персонала. Коммуникабельность, исполнительность, внимательность, высокая скорость работы.