HR Generalist
В архиве с 11 июля 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Марьина Роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...
Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Актуализировать и реализовывать процесс ввода в должность новых сотрудников и сопровождать их в период адаптации. Разрабатывать документы: должностные инструкции, политики...
Энергичный, открытый и ответственный человек на которого можно положиться. Организованны и дисциплинированны. Способны работать в режиме многозадачности. Имеете опыт формирования...
HR generalist
от 120 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство: КДП в полном объеме (штат до 70 чел). Консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП. Отличное знание законодательных и...
HR generalist
150 000 – 175 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
2. Снабжение строительными материалами: Предлагаем комплексные решения для строительства. 3. Обслуживание холодильного оборудования: Обеспечиваем надежное обслуживание и ремонт. 4.
Опыт работы с воронкой найма (индивидуальные и групповые собеседования, опыт хедхантинга будет преимуществом). - Навыки в адаптации персонала, включая построение системы...
Опыт от 3 до 6 лет
Полноценная консультационная поддержка сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Помощь и поддержка сотрудников...
Релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет. Желателен опыт работы в digital отрасли. Понимание ключевых HR-процессов...
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение телефонного скоринга. Проведение очных собеседований. Участие в процесе адаптации. Участие в других HR проектах. Постоянный мониторинг эффективности сотрудников любой...
Опыт работы с аналогичными задачами. Желание расти и развиваться вместе в команде. Позитивный настрой. Показывать постоянный результат по поставленным задачам.
Москва