Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации. Поиск, подбор и отбор персонала. Организация и проведение процесса адаптации персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR - от 5-ти лет. Опыт построения бизнес-процессов «с нуля» и внедрения системы...

Ведение КДП (штат 50 человек). Разработка положений (ЛНА), регламентов, должностных инструкций. Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы.

Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами. Опыт работы в подборе персонала.

Полный цикл подбора персонала всех уровней (как массовый, так и точечный). Закрывать 12-16 вакансий в месяц ( мы на стадии...

Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности, эмпатия. Опыт в рекрутменте от 2 лет, предпочтительно сфера Телеком и смежные с...

выстроить HR-процессы (подбор, адаптация, развитие, мотивация и т.д.). - сформировать команду (на данный момент 1 сотрудник в подчинении). -

Опыт работы в IT компаниях!!! Знание и применение лучших практик рекрутинга ИТ-специалистов, в т. ч. разработчиков. Опыт разработки систем...

Своевременное обеспечение Компании квалифицированным персоналом 50+ сотрудников (всех уровней и должностей). Оценка персонала. Разработка и проведение адаптации сотрудников.

Опыт работы на позиции HR менеджер в единственном лице не менее 5-х лет. Высокая экспертиза во всех HR функциях...

Proactively execute the confirmed hiring plan and replacing needs. Attentively provide high-quality people onboarding and offboarding. Participate in employer...

Primary requirement: Speaks and conducts business correspondence (at level of B2 or higher) in English, German is a big...