edna - разработчик цифровых омниканальных решений в области коммуникаций. Среди наших клиентов – российские банки, крупный ритейл, популярные бренды и международные компании.

У нас надежная высокодоступная распределенная инфраструктура, сервера с нагрузкой более 5000 клиентских запросов в секунду, современные open sourse инструменты:
Kubernetes, Docker, Ansible, Cassandra, Clickhouse, Kafka, Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana и т.д.

Сейчас мы ищем руководителя для поддержки и развития сервисов компании, в зоне ответственности которого будут:

• Отдел системного администрирования (SRE)
• Отдел технического развития (DevOps) и Отдел оптимизации процессов
• Офисная инфраструктура
• Сетевая инфраструктура
• Администраторы БД
• ЦОДы

Основные задачи:

• Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела эксплуатации.

• Формирование технической политики по вопросам эксплуатации и планирование технических ресурсов.

• Организация поддержки продуктов и сервисов, разработанных в компании.

• Организация поддержки серверов, СХД и системного ПО.

• Организация работы с дата центрами, каналами связи и сетевой инфраструктурой.

• Поддержка баз данных.

• Обеспечение информационной безопасности.

• Поддержка систем, обеспечивающих рабочие процессы в компании.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт управления отделом эксплуатации в IT-компании

• Обладает хорошим техническим опытом с технологиями, которые мы используем (Linux, Java, Ansible, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, VictoriaMetrics, Grafana и др.).

• Имеет хороший опыт в построении сетей (оборудование Cisco, сети уровней L2 и L3, протоколы маршрутизации).

• Имеет опыт выстраивания процессов в соответствии с требованиями Информационной безопасности.

• Имеет хороший опыт работы с оборудованием (серверами, СХД), взаимодействия с дата центрами и операторами связи.

• Имеет успешный опыт организации закупок железа.

• Умеет строить прозрачную отчетность, знает принципы инцидент-менеджмента и ITSM.

• Умеет вести учет затрат на проекты и на клиентов.

• Имеет хороший опыт в управлении и развитии сотрудников (важно: умение договариваться и объяснять свои позиции, опыт работы и управлении экспертными людьми и т.д.).

• Поддерживает бизнес-ориентированный подход в управлении отделом.

Мы предлагаем:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях.
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей).
• Гибкий гибридный график работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой).
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза).
• Компенсация 100% оплаты парковки на территории БЦ.
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы.
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании.
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях.
• Премирование на день рождения.