Руководитель HR отдела
В архиве с 10 августа 2022
от 100 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
80 000 – 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к...
Высшее образование: управление персоналом, экономическое. - Наличие дополнительного образования: курсы повышения квалификации, тренинги по специальности. - Опыт работы в аналогичной должности от...
HR Generalist (руководитель отдела персонала)
70 000 – 120 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Операционная деятельность по разработке и автоматизации HR процессов с нуля (в единственном лице). Подбор персонала, полный цикл рекрутмент процесса (от...
Опыт построения HR - отдела с нуля: регламенты, инструкции, обучение, адаптационные программы. Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия...
Руководитель отдела персонала
90 000 – 110 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять отделом персонала. Участвовать в разработке бизнес-стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию, кадровую политику, внедрять и обеспечивать выполнение HR-процессов.
Опыт выполнения перечисленных выше функций и задач. Высшее очное экономическое или юридическое образование. Опыт работы в сфере HR от 5...
HR-директор
85 000 – 105 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала.
Высшее образование. Опыт работы руководителем направления HR, кадровым специалистом. Знание трудового законодательства РФ. Умение расставлять приоритеты в решении задач.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела персонала (группа подбора персонала и учебный центр). Постановка и управление процессом подбора персонала.
Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Успешный опыт построения и развития торговых команд.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...
Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.
Красноярск