Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розничные магазины, московский офис, региональный подбор), среднее кол-во вакансий в месяц: 10.

Опыт работы в аналогичной должности, желателен опыт работы с розницей. Навыки оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие и исходящие звонки). Массовый подбор, направление кандидатов на собеседование в офис. Взаимодействие с руководителем.

Обладаешь грамотной речью. Любовь общаться с людьми, находить к каждому подход и понимание. Желаешь развиваться и прокачивать свои навыки в...

Входящие/Исходящие звонки. Проведение собеседований. Ведение соискателя по всем этапам. Размещение вакансий на различных источниках. Обработка откликов. Ведение базы соискателей.

Минимальный опыт работы в подборе (обязателен). Креативность. Грамотная речь. Умение работать в команде. Пунктуальность.

Активный поиск кандидатов. Подбор и адаптация персонала. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Осуществление полного цикла подбора персонала (до...

Ответственность, внимательность, порядочность, организованность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт массового/точечного...

Подбор персонала, работа с центрами занятости. Анализ текучести кадров. Мониторинг рынка труда по заработным платам. Своевременное закрытие вакансий компании.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе. Знания в области адаптации, мотивации персонала, формирование кадрового резерва. Отличное знание Word, Excel...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании. Работа с откликами и самостоятельный поиск резюме на работных сайтах.

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в сфере медицины...