Python Team Lead

В архиве с 11 июля 2022

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ИЦ АЙ-ТЕКО
4,1

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работать с командой: проводить интервью, нанимать и помогать новым сотрудникам с адаптацией, ставить личные цели и развивать разработчиков, делать перформанс...
Знаете Python и Linux. Хорошо понимаете веб-разработку, развертывание сервисов в облаках, понимаете, что такое HTTP, балансировка, мониторинги и системные...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка сервисов СберЮнити. Разработка/доработка сервисов в рамках проектов: акселераторы (акселератор стартапов, школные акселераторы и тд). Разработка/доработка сервисов проекта...
Опыт коммерческой разработки не менее 3-х лет. Опыт работы с Java8+. Знание и использование Java Spring.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстроить процесс привлечения и онбординга новых клиентов на мало конкурентном рынке. Возглавить и развить текущую команду. Быть играющим тренером, который...
Навык холодных продаж на международном рынке и желание развиваться в данном направлении. Умение нестандартно мыслить для решения нетривиальных задач.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ищут самостоятельного эксперта, которому на данной позиции предстоит заняться созданием и развитием IT продуктов, на которых работают все магазины крупной...
Ждут профессионалов с наличием опыта более 5 лет в разработке информационных систем, веб-приложений с использованием C#, ASP.Net Web API...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командой backend-разработчиков. Разработка backend-приложений компании на языке python. Работа в sсrum-команде.
Опыт в роли тимлида. Умение оценивать задачи и соблюдать сроки. Опыт работы в agile-like команде. Уверенное знание фреймворков fastapi...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельный поиск и организация своевременного и качественного подбора персонала (80% массовые вакансии, 20% точечные). Выполнение KPI по подбору, управление воронкой.
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе (менеджеры по продажам, операторы КЦ, диспетчеры, спец-ты ККО и др.).