HR-директор в ресторанную компанию
В архиве с 22 июля 2022
от 160 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание функции по работе с персоналом (в первую очередь) и правовым вопросам (в подчинении юрист). Организация и стандартизация процессов, особенно...
Знание Трудового законодательства, ТК РФ, иные нормативные акты. Знание принципов расчета заработной платы. Налоговое и гражданское законодательство в объеме, необходимом...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR стратегии. Анализ и контроль бюджета HR-отдела. Организация и автоматизация подбора, бизнес процессов. Закрытие точечных позиций...
Высшее образование в области психологии, социологии, управление персоналом. Релевантный опыт работы от 5 лет (рестораны/ отельный бизнес 4).
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять HR-подразделениями компании: отдел подбора, адаптации и обучения. Открывать новую производственную площадку и формировать производственную команду (штат 250+).
Понимаешь и умеешь применять на практике все HR блоки. Знаешь, как построить команду с "0" и открыть новый объект.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
Руководитель отдела персонала
от 170 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Руководство направлениями: подбор, КДП, бюджетирование. Руководство подразделением, часть сотрудников работает дистанционно. Контроль полного цикла подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые...
Высшее образование. Опыт организации и контроля процессов HR. Работа в компаниях осуществляющих перевозки водным транспортом - будет Вашим преимуществом.
Директор по персоналу / HRD
от 250 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса. Инициировать и сопровождать изменения внутренних процессов в связи с развитием...
Опыт работы от 3-х лет на должности HRD в IT-компании. Опыт выстраивания внутренних процессов компании. Опыт успешной разработки...
Санкт-Петербург