HR менеджер

В архиве с 6 июля 2022
от 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR

от 120 000 руб.
Москва
Активный поиск брокеров с использованием различных источников. Организация и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Использование различных каналов поиска сотрудников в...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем обучения и...
Поддержание в рабочем состоянии регламентов, должностных инструкций. Разработка внутренних регламентов кадрового подразделения и регламентов взаимодействия с подразделениями компании.
Системное мышление. На первом этапе - закрытие задачи найма сотрудников на производственные и строительные площадки. Ориентация на результат. Обязательный опыт работы...
Координация процесса отбора кандидатов на Распределительный центр. Проведение индивидуальных и групповых собеседований. Ведение базы кандидатов в CRM системе.
Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Навыки проведения групповых собеседований как...
Москва, Волгоградский проспект
Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников . Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...
Опыт в подборе персонала от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЕН. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии!.
Работодатель сейчас онлайн

HR менеджер

100 000 – 160 000 руб.
Москва
Оценка потребности Компании в персонале, рост и перспектива. Формирование представления о кандидатах для каждой вакансии. Подбор и согласование с Директорами...
Требования к образованию и профессиональному опыту: Высшее образование, психология. Профессиональная подготовка HR- специалиста. Опыт работы на позиции HR-менеджера или...
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии центрального офиса (по больше части: финансисты, юристы, it, аудит и контроль).
Высшее образование (управление персоналом, психология). Релевантный опыт работы в подборе персонала от 4-х лет. Отличные знания MS office.