В Департамент информационных технологий мы ищем Технического архитектора 1С:ERP для автоматизации блоков производственного, складского учета, ремонтов, закупок и продаж

Какие задачи ждут именно Вас:

• Участие во внедрении 1С:ERP 2.5 на производственном предприятии;
• Разработка технических проектных решений на основе концепт-проектов, содержащих описание бизнес-процессов и функциональные требования;
• Работа в команде с функциональным архитектором над проектированием нового функционала системы;
• Контроль и приемка выполненных в системе разработок;
• Непосредственная разработка нового функционала конфигурации (минимум времени).

Мы ожидаем от Вас:

• Желание разработать качественную архитектуру системы 1С:ERP 2.5;
• Профильное высшее образование;
• Опыт от 5 лет разработки на платформе 1С 8.3;
• Знание внутреннего устройства типовой конфигурации 1С:ERP (объекты метаданных, их взаимосвязь);
• Опыт в написании технических проектных решений, готовых для передачи в работу программисту;
• Умение правильно организовать доработку конфигурации с минимальным вмешательством в типовые объекты;
• Умение писать код в соответствии со стандартами 1С, навыки оптимизации существующего кода.

И вообще будет здорово, если Вы:

• Понимаете принципы юзабилити учетных систем;
• Обладаете сертификатами по платформе и типовым конфигурациям 1С:ERP, 1С:УТ, и т.д.;
• Знаете одну или несколько предметных областей (производство, ремонты, склад, закупки, продажи, и т.д.).

Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премия по результатам работы за квартал;
• Сокращенный рабочий день в пятницу;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Работу в профессиональной команде с современным стеком информационных систем;
• Возможность удаленной работы;
• Интересные архитектурные задачи в рамках внедрения новой системы 1С:ERP 2.5;
• Современные инструменты работы специалиста 1C: автотесты Vanessa, GitLab, Sonar Qube, Jira Software, Confluence, и т.д.

... и даже немного больше:

• Развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills;
• Предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS;
• Поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником;
• Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации;
• Возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли.