Специалист по подбору персонала / рекрутер

В архиве с 30 июля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Проведение телефонных интервью. Активный поиск персонала. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Ведение базы данных, формирование резерва. Тесное взаимодействие с...
Вы имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. У Вас исключительно активная жизненная позиция. Вы умеете работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Поиск и подбор персонала на различных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение индивидуальных и массовых собеседований. Сопровождение кандидатов на всех...
Опыт работы в массовом подборе от 6 мес.. Готовность обучаться. Инициативность, гибкость, нацеленность на результат, адаптивность, энтузиазм и позитив ))).
Можно работать из дома
Йошкар-Ола
Будьте первыми
Поиск и отбор кандидатов на вакансии на сайтах (базу предоставляем), проведение собеседований по скайпу, контроль прохождения стажировки и вывод на...
Опыт работы от 6 месяцев - подбор персонала, закрытие в месяц не менее 15 вакансий при массовом наборе менеджеров, не менее...
Поиск и подбор персонала на различных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.
Опыт работы в массовом подборе от 6 мес.. Готовность обучаться. Инициативность, гибкость, нацеленность на результат, адаптивность, энтузиазм и позитив.
Будьте первыми
Совершать исходящие звонки откликнувшимся на работных сайтах преподавателям, с целью проведения собеседования и презентации вакансии (готовая база соискателей).
Имеет опыт общения с клиентами "в голосе" (совершение исходящих звонков). Знает, как работают Crm системы. Имеет опыт работы удаленно.
Будьте первыми
План / реализация HR маркетинга. Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов...
Высшее образование. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения. Умение вести телефонные переговоры.