Менеджер по персоналу

В архиве с 30 июля 2022
от 40 000 до 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Хабаровск, Центральный район

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Подбор персонала, размещение вакансий, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Частичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, табели учета...
Знание 1С:ЗУП 3.1 Предприятие, Exсel, высшее образование, исполнительность, ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
Поиск и подбор персонала персонала: размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме. Проведения первичных телефонных...
образование высшее/ средне-специальное. - опыт работы от 1 года, желательно наличие опыта ведения кадрового делопроизводства. - знание и понимание кадрового делопроизводства...
организация процесса поиска и подбора персонала. - организация и сопровождение системы аттестации персонала. - контроль адаптации и прохождения испытательного срока новых сотрудников. -
образование высшее, желательно по специальности «экономика труда» (специализация «управление персоналом»). - опыт работы менеджером по подбору персонала желателен. - организованность, коммуникативность, активная...
Будьте первыми
Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ! Обязательно: опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях от 2 лет. Успешный опыт ведения от...
Хабаровск
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Мониторинг зарплаты специалистов различных специальностей. Участвует в создании системы мотивации сотрудников. Сопровождение кандидатов на всех этапах...
Знание действующего трудовое законодательство, правила оформления документации по приему и увольнению персонала. Знание 1С 8.3 ЗУП.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование эффективной команды отеля подбор, обучение\адаптация сотрудников.
Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 3 лет (знание всех направлений службы). Отличные знания трудового законодательства.
Нет отзывов

Хабаровск, Центральный район