Помощник менеджера по персоналу/рекрутер

от 30 000 до 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Тула

В крупную аутсорсинговую компанию требуется Помощник менеджера по персоналу/рекрутер .

Обязанности:

  • подбор линейного персонала
  • работа с базой резюме на сайтах по поиску работы
  • проведение телефонного интервью
  • ведение отчетности

Требования:

  • опыт работы с подбором персонала (как преимущество)
  • умение общаться с людьми
  • желание работать на результат

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • график работы 5/2 10:00-18:30 или 9:00-17:30
  • оклад + бонусы (обсуждаются на собеседование )
  • испытательный срок 3 месяца (при хороших результатах может уменьшаться)
  • корпоративная мобильная связь
  • корпоративные обучения, тренинги

Ключевые навыки

Подбор персонала
Работа в команде
Управление персоналом
Обучение персонала
Телефонные переговоры

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 29 августа 2022 в Туле

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Будьте первыми
Рекрутинг, звонки кандидатам по откликам на hh и кандидатам напрямую по резюме. Помощь в организации мероприятий для сотрудников.
Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в отделе кадров, рекрутинге. Ум. Ответственность. Доброжелательность к людям. Коммуникабельность.
Ведение документации по учету и движению кадров. Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостающей информации в документах, определение легитимности документов.
Владение профессиональными знаниями, действующего законодательства РФ в области трудового права. Грамотное ведение деловой переписки. Умение работать в режиме многозадачности.
Можно работать из дома
Тула
Подбор персонала по заявкам подразделений. - Проведение первичных телефонных и видео интервью с последующим направлением на собеседование в офис. -
Навык проведения телефонных и видео интервью и первичной оценки кандидата. - Умение самостоятельной организации своей работы.
Подбор персонала на актуальные заявки. Контроль выхода новых сотрудников. Ведение документооборота по оформлению сотрудников . Контроль и учет рабочего времени сотрудников.
Умение работать в многозадачном режиме. Активная жизненная позиция. Внимательность, аккуратность, вежливость. Уверенный пользователь ПК.

Рекрутер

от 50 000 руб.
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала (основной профиль вакансий: инженеры-проектировщики, экологи, планирование и контроль, административные функции). Назначение встреч с кандидатами, проведение...
Высшее образование (предпочтительно экономика, лингвистика). Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Навыки и опыт закрытия сложных...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала на одно из крупнейших предприятий города. Проведение первичных интервью с кандидатами, сбор документов, подтверждающих квалификацию кандидатов...
Опыт самостоятельного закрытия вакансий производственного персонала. Готовность работать на результат.
Нет отзывов

Тула