В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА КОМПАНИЯ "КОМУС" ИЩЕТ ПРОЕКТ-МЕНЕДЖЕРА (НАПРАВЛЕНИЕ: РАБОЧАЯ ОДЕЖДА И СИЗ).

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильный, высокий уровень дохода;
• Полностью официальная заработная плата ;
• Работа в команде профессионалов, практиков рынка;
• Возможность профессионального и карьерного роста с соответствующим ростом дохода;
• Широкий социальный пакет (скидки на продукцию Компании, кредитование, медицинское страхование, материальная помощь, программы для детей и др.);
• Бесплатное корпоративное обучение.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие продаж Рабочей одежды и СИЗ;
• Привлечение партнеров из потенциальной базы к закупкам ассортимента Рабочей одежды и средств защиты и расширение ассортиментной корзины у работающих партнеров;
• Выезды на переговоры, презентация и продажа товара, подготовка коммерческих предложений, подготовка конкурсных техзаданий, сопровождение заказов;

• Консультирование партнёров по вопросам технических и потребительских характеристик товаров;

• Изучение рынка товаров и анализ рыночных возможностей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт активных продаж от 1 года;
• Работа с широким ассортиментом товаров со сложными характеристиками;
• Навыки установления контакта и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне руководителей компаний;
• Навыки презентации товара, аргументации и работы с возражениями;
• Владение ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel, Internet);
• Преимущество - знание товарного рынка "Рабочая одежда и СИЗ";
• Активность, целеустремленность, коммуникабельность, самостоятельность.

УСЛОВИЯ:

• Работа разъездного характера г. Пермь и Пермский край;
• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00);
• Место работы: г. Пермь, ул. 3-я Водопроводная, 1А, строение 1 (мкр-н Парковый);
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
• Своевременная "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение показателей + дополнительные ежемесячные бонусы + компенсация ГСМ и сотовой связи;
• В период от 1 месяца проводится обучение и адаптация;
• После успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы;
• Широкая социальная политика (конкурсы, лотереи, спартакиады, материальная помощь, бесплатные спортивные секции).
• Подарки сотрудникам к юбилейным датам, Новому году. Подарки детям сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников - ортопедический ранец с полным набором необходимой канцелярии. Подарки детям, успешно окончившим учебный год!