Цезарь Сателлит — крупный оператор систем безопасности для автомобилей и недвижимости.

Вакансия для тех, кто хочет работать в СТАБИЛЬНОЙ И НАДЕЖНОЙ компании, нацелен на высокий доход, любит общаться с людьми и продавать качественные продукты и услуги!

Цезарь Сателлит занимается продвижением, проектированием и разработкой ПО телематических систем для удаленного контроля и управления автомобилями и объектами недвижимости, а также персональных устройств и разработкой ПО для интернета вещей, геоинформационных систем, платформ видеонаблюдения и видео-аналитики, приложений для мобильной, встроенной и носимой электроники.

В связи с интенсивным развитием компании, мы в поисках специалиста по лидогенерации!

Сейчас открыта вакансия на позицию Менеджер холодного обзвона (БЕЗ ПРОДАЖ!!)

Задачи:

- Обзванивать базы контактов потенциальных клиентов (лидов) через ПО "Сотфон";

- Устанавливать первичный контакт с потенциальными клиентами, определять их потребности(целевой/нецелевой) и передавать целевых клиентов в отдел продаж;

Поиском клиентов заниматься не нужно, также как и продажами. Ваша задача-просто отрабатывать базу(базы мы предоставляем).

Кого Вы будете "генерить" с помощью холодного обзвона:

Компании и предпринимателей среднего/малого бизнеса России, физические лица.

!!!!НЕ ПРОДАЖИ!!!

Продавать ничего не нужно, Ваша цель - определить первичную потребность клиента в системах Безопасности и передать его менеджеру отдела продаж!

Дальше менеджеры сами будут осуществлять продажу.

Мы предлагаем:

• Абсолютная власть над своей зарплатой - у нас нет потолка заработку, всё зависит только от твоей активности и желания;
• У нас есть стабильный оклад- 25000 + мы платим за каждый переданный лид. Средний доход у сотрудника 58000-70000;
• Полное погружение в продукт с применением лучших техник продаж компании;
• Партнерские отношения, отличный руководитель;
• Удобный офис - расположение в центре города;
• График работы стандартный 5/2 пн-пт с 09:00 до 18:00, с 11.00 до 19.00 либо сменный 2/2 с 9.00 до 21.00 по мск
• Тренинги и корпоративы, обмен опытом и полное погружение в инновационные продукты компании.
• Повышение квалификации за счёт компании.
• Компенсация затрат на профильное обучение и развитие до 50%(прохождение внешних курсов, тренингов).
• Возможность попасть в кадровый резерв компании с последующим карьерным ростом.