Менеджер по подбору персонала

от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В одно из дочерних предприятий ГК Титан (Титан-смазочные материалы) открыта вакансия менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

  • Своевременное закрытие вакансий: массовый подбор персонала (рабочий персонал), подбор специалистов;
  • Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами;
  • Размещение объявлений в различных источниках подбора персонала (сайты, газеты, расклейка);
  • Отработка входящих откликов;
  • Мониторинг и привлечение источников подбора персонала;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
  • Взаимодействие с внутренним заказчиком;
  • Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
  • Поддержание корпоративной культуры.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, психология);
  • Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1- го года;
  • Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
  • Активная жизненная позиция;
  • Отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
  • Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
  • Официальное трудоустройство;
  • Белая заработная плата;
  • Частичная компенсация питания;
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ч;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Доставка от метро: маршрут 1: от станции метро Комсомольская служебным транспортом, маршрут 2: от станции метро Пролетарская - ул Львовского - ул Пермякова - завод ;
  • Расширенная социальная программа.

Ключевые навыки

Массовый подбор персонала
Подбор персонала
Прямой поиск
Адаптация персонала
Телефонное интервью

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Нижний Новгород, Комсомольская, Шуваловский канал, 5

Вакансия опубликована 28 ноября 2022 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на информационных ресурсах. Анализ резюме. Подбор нужных специалистов. Проведение собеседований. Оценка соответствия кандидатов требованиям...
Опыт в подборе персонала (ключевые, уникальные специалисты). От трех лет на уровне эксперта. Готовность работать в режиме многозадачности.
Определение источников поиска персонала. Изучение рынка руда. Подбор персонала на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям организации.
Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт хантинга. Высшее образование. Знание технологий поиска персонала. Продвинутый пользователь ПК.
Будьте первыми
Выстраивать поиск с учётом уровня вакансии, сферы деятельности, изменения рынка. Проводить детальные, глубокие интервью с кандидатами, предоставлять содержательный, развернутый ответ...
Ты имеешь опыт работы в подборе персонала c использованием нестандартных источников поиска. Обладаешь отличными коммуникативными навыками.
Будьте первыми
Ведение кадрового учета и подбора персонала. Контроль согласования и размещения вакансий, анализ откликов, поиск и обзвон подходящих кандидатов, первичное собеседование...
Коммуникабельность. Активность. Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Вести поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии. Заниматься обработкой входящих обращений и откликов кандидатов. Проводить телефонные интервью с кандидатами...
Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ( закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).
Нижний Новгород
Поиск и подбор персонала. Использование различных площадок (hh-ресурсы, соц.сети и т. д.) для поиска и привлечения персонала.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Активная и позитивная жизненная позиция. Ориентация на результат. Знание основных методик подбора...