Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям. Развитие внутренних коммуникаций.

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

Взаимодействовать с руководителем дивизиона, функций и другими сотрудниками по вопросам управления персоналом: Организовывать HR поддержку в соответствии с целями бизнеса...

Иметь высшее образование. Иметь релевантный опыт работы в сфере HR от 3 -ех лет в любом направлении. Иметь отличные навыки...

Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Опыт в сфере подбора персонала приветствуется. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.

Мы активно проектируем объекты коммерческой недвижимости для реализации строительства на 2024-2026 год. Объекты компании: Завод железных конструкций «Стальмонтаж».

Ресторан «Фон Барон». Завод ЖБИ «Основа». Образование: высшее. Опыт работы: HR специалистом от года. Высокие коммуникативные навыки. Позитивный, конструктивный и...