Начинающий специалист по подбору персонала / Ресечер
В архиве с 25 ноября 2022
от 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Воронеж, Кирова улица, 6А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.
Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной сфере как преимущество. Высокий уровень коммуникабельности.
Региональный менеджер по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -
Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -
Ведущий специалист по подбору персонала
от 65 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽Воронеж
Без опыта
Можно из дома
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 60 000 ₽Воронеж
Без опыта
Обработка исходящих звонков. - Обработка входящих звонков. - Проведение собеседований. - Работа с откликами в интернет-ресурсах. - Ведение кадрового делопроизводства.
Как преимущество - опыт проведения интервью или собеседований. - Как преимущество - знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ. -
Ведущий HR специалист по подбору персонала
от 65 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.
Работодатель сейчас онлайн
Воронеж, Кирова улица, 6А