Поиском и подбором персонала (работа с job-площадкой - hh.ru). Мониторингом и анализом рынка труда. Адаптацией новых сотрудников. Проведением внутренних обучений...

Высшее образование ("Управление персоналом", "Психология", "Реклама и связи с общественностью" - будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ).

Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Опыт в сфере подбора персонала приветствуется. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.

Управление HR-стратегией в зоне ответственности в соответствии с потребностями бизнеса. Управление изменениями бизнес-процессов. Прогнозирование и планирование потребности в...

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 3 лет. Опыт работы с удаленными локациями. Готовность к командировкам.

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям. Развитие внутренних коммуникаций.

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...

Подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация адаптации новых сотрудников компании, помощь в их обучении. Построение эффективного управления HR-функцией компании...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь, умение поддержать диалог с кандидатом.