HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (удаленно)
В архиве с 25 августа 2022
от 50 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 44 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...
средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...
Junior HR-менеджер/ рекрутер
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с базами резюме и сервисами для поиска персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Размещение объявлений о...
Обожаешь общаться с людьми. Умеешь работать с большим количеством информации, структурировать и систематизировать её. Работаешь на результат. Владеешь навыками ведения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и прочих СМИ. Своевременный подбор и закрытие вакансий компании.
Высшее образование. Опыт работы подбора персонала от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала: ведущих и линейных специалистов (менеджер, помощник юриста, документовед и т.д). Работа с внутренними заказчиками...
Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов (линейные, ведущие специалисты).
HR менеджер/Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители. Подбор в разных городах и регионах. Размещение вакансий на различных...
Огромное желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный подбор сотрудников от рабочих специальностей до руководителей высшего звена. Мониторинг рынка труда. Курирование работы отдела. Формирование положительного HR-бренда.
Профильный опыт в подборе разнопланового персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Исполнительность. Обучаемость.
Челябинск