Менеджер по подбору персонала со знанием кыргызского языка

Поиск и привлечение специалистов в различные подразделения компании, включая пользовательскую поддержку, операторов, support инженеров и др. Взаимодействие с кандидатами на...

Знание русского языка на уровне носителя. Хорошее знание арабского языка для успешной коммуникации с кандидатами. Опыт в сорсинге приветствуется, но...

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня (hh, linkedin, тг каналы, соц сети, авито и пр.).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание английского языка (минимум уровень B2). Активность и ориентация на результат.

Поиск и привлечение к работе кадровых агентств. Выполнение планов по массовому подбору персонала. Выполнение административно-финансовой функции по работе с...

Опыт работы в массовом подборе от полугода, также готовы рассмотреть без опыта. Структурирование рабочего процесса. Умение "продавать вакансию".

Найм новых сотрудников в команду (учителя, администраторы и тд). Проведение Zoom-встреч с кандидатами, вывод успешных на адаптацию.

Успешный опыт в подборе сотрудников различных должностей. Проактивная позиция, самостоятельность в принятии решении, идейность, ответственность. Желание развиваться и профессионально расти...

Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников на склад). Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Берем без опыта работы( всему обучим с нуля!!!).

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.