Выстроить систему подбора и сформировать кадровый резерв сотрудников. - Разработать и внедрить систему адаптации. - Ведение ГФД на каждую должность. -

Опыт работы в схожей должности от 1 года. - Опыт закрытия 7-10 вакансий в месяц, найма с релокацией. -

подбор персонала и формирование кадрового резерва сотрудников (80% рабочего времени). - проведение welcome-собеседований, после которых, нужно отбирать лучших кандидатов и...

Имеете высшее/среднее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Имеете опыт работы в подборе персонала от одного года.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Набор, отбор и назначение новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация обучения и развития сотрудников.

Умение планировать и организовывать работу с персоналом в интернет-компании. Должен обладать глубоким опытом работы и глубоким пониманием шести основных...

Правая рука директора по всем вопросам связанным с персоналом. Рекрутинг и адаптация. Обучение и развитие персонала. Формирование единой команды.

Опыт работы на данной должности от 5-ти лет. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и...

Выстраивание кадровой политики - разработка и реализация стратегий управления персоналом, направленных на оптимизацию рабочих процессов и повышение эффективности труда.

Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет - этот опыт включает в себя не только навыки найма, но и управления...