Согласование текста вакансий и их публикация в соответствии с требованиями компании и рынка труда. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами...

Знание основных принципов подбора персонала и управления персоналом. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде. Высшее образование по...

Поиск кандидатов при помощи внешних источников ( размещение вакансий на job-сайтах, в соц.сетях, площадках ТЦ, поиск новых источников подбора персонала).

Умение хорошо и грамотно писать. Опыт работы с сайтами для поиска персонала. Дисциплинированность. Умение работать на результат. Коммуникабельность и гибкость...

Поиск и привлечение персонала различного уровня , в том числе дистанционный подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (подбор персонала). Знание технологий рекрутинга, техник интервью, опыт массового...

Закрытие вакансий на линейные и руководящие позиции. Реализация корпоративной культуры и политики. Самостоятельное проведение стажировки и велком-тренинга.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года (рекрутером, менеджером по персоналу, HR- менеджером) обязателен. Знание инструментов и...

В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...

Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...

Подбор персонала по заявленным вакансиям и отбор лучших (вахтовые и офисные сотрудники). Выдача направлений на мед комиссию. Покупка билетов.

Рассматриваем только высоко результативных сотрудников, нацеленных исключительно на результат. Опыт подбора вахтового персонала обязателен. Готовность работать в условиях многозадачности при...