Менеджер по персоналу/Рекрутер

В архиве с 13 сентября 2022
от 50 000 до 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

2,0

Новосибирск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Размещать вакансии на работных сайтах. Поиск резюме, подходящих под профиль должности. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Проведение собеседований с руководителями...
Нет скриптам! Только душевное общение. Высокая вовлеченность в процесс. Позитивный взгляд на жизнь. Умение легко установить контакт, расположить к себе...
Новосибирск, Октябрьская
Вести полный цикл найма от снятия вакансии до выставления Job offer кандидату (в пуле финансовый блок вакансий). Анализировать эффективность подбора...
Высшее профильное образование, Управление персоналом. Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Навыки работы с социальными и...
Новосибирск, площадь Карла Маркса
Поиск, отбор и оценка специалистов на разнообразные позиции (линейные, массовые, управленческие). Основное направление — коммерческий персонал и бэк-офис.
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы по л/с, трудовые книжки, Т-2, ШР, табель учета рабочего времени, листки...
Любишь свою работу. - У тебя высшее профильное образование. - Имеешь опыт работы специалистом по кадрам в компании с численностью не менее...
Новосибирск
Подбор, оценка персонала, используя современные технологии найма и диагностики (тестовые материалы, индивидуальное интервьюирование, психологическая оценка, групповое собеседование). Адаптация персонала.
Рассмотрим без опыта работы.
Организация процесса подбора розничного персонала (администрирование). Подбор сотрудников офиса и руководителей среднего звена. Взаимодействие с контрагентами, привлечение новых.
В поисках сотрудника, с которым готовы вместе развивать hr-процессы: подбор, адаптацию, обучение и корпоративную культуру. Для старта - опыт работы...
2,0

Новосибирск