Главный эксперт отдела HR по молодежной политике

В архиве с 28 августа 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,2

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Организация взаимодействия с профильными вузами. Реализация молодежной политики корпорации (корпоративный молодёжный форум, координация работы советов молодых специалистов дочерних обществ, молодежный...
Опыт реализации проектов в области работы с молодежью (полный цикл от разработки концепции до реализации и сопровождения проекта) (желательно в...

HR

от 60 000 руб.
Санкт-Петербург, Обухово и еще 1 
Организация эффективного процесса точечного подбора персонала(руководители проектов, менеджеры, административный персонал), согласно ежемесячным планам подбора в СПб и регионах РФ.
Успешный опыт в подборе персонала . Опыт построения системы адаптации персонала. Готовность работать на удержание ключевых показателей. Желание выстраивать партнерские отношения.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Разработка, внедрение и оптимизация процессов в команде HR. Выстраивание алгоритма взаимодействия между распределенными командами. Построение системы управления операционной деятельностью офиса.
Имеешь опыт работы в продуктовой IT-компании не менее 2х лет. Понимаешь специфику IT-рынка.

HR-специалист

70 000 – 100 000 руб.
Санкт-Петербург, Новочеркасская и еще 2 
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью. Заниматься адаптацией, обучением и развитием...
Опыт в разработке и внедрении системы адаптации персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс...
Работодатель сейчас онлайн

HR партнер / HR директор

80 000 – 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Определять и закрывать потребности компании в квалифицированном персонале на текущий перспективный период. - Создавать новые рабочие команды. - Анализировать причины конфликтов. -
Знание трудового законодательства. Современный подход в организации службы.

HR менеджер

70 000 – 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Будьте первыми
Самостоятельный поиск и отбор персонала (офисные сотрудники). Проведение собеседований, согласование с руководством. Адаптация новых сотрудников и контроль процесса стажировки.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом/психологическое). Опыт работы в управлении персонала в сфере услуг от 1-3...
4,2

Санкт-Петербург