Специалист по подбору персонала (удаленно) в сеть танцевально-спортивных клубов
В архиве с 28 августа 2022
от 150 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Частичная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Москва
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...
Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.
Менеджер по персоналу (удаленно)
80 000 – 180 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Удаленный подбор соискателей на работу вахтовым методом (МСК и МО). Онлайн собеседование (по телефону). Направление соискателей на объекты заказчиков. Коммуникабельность.
Опыт работы в массовом подборе с линейным персоналом.
Рекрутер на фрилансе (удаленно)
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах (ресурсы компания не предоставляет). Поиск и подбор вахтового персонала по России, в соответствии с...
Вы умеете работать с воронкой подбора. Опыт на таких должностях, как: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии Института (от 1 до 3 вакансий в месяц). Проведение телефонного интервью на соответствие профилю...
Высшее профильное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, рекрутером от 3-х лет. Знание основных методов поиска и подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор. Размещение вакансий на job-площадках. Прямой поиск кандидатов. Скрининг резюме, отбор наиболее подходящих кандидатов. Проведение телефонных, онлайн и...
Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.