Руководитель отдела подбора персонала

В архиве с 29 августа 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

3,2

Киров (Кировская область)

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
1. Руководство Call-центром. 2. Организация работы: - участие в подборе, адаптации, мотивации и обучении команды. - разработка и корректировка регламентов, скриптов...
1. Опыт управления командой контактного центра от 20 человек не менее года. 2. Понимание ключевых процессов и процедур работы отдела.
Киров (Кировская область)
Подбор, адаптация, оценка персонала, работа с кадровым резервом.
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы желателен.
Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). - Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований. -
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. - Аналитический склад ума. - Доброжелательность.
Киров (Кировская область)
Будьте первыми
Определение каналов и методов поиска персонала. Отбор кандидатов на вакантные позиции посредством телефонного интервью и личных собеседований. Координация повторных этапов...
Высшее профильное образование ( Психология, Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Готовность работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на job - сайтах , развитие каналов поиска (соц. сети, учебные учреждения...
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1C ЗУП (желательно). Опыт использования различных каналов поиска кандидатов, активный поиск. Отличные коммуникативные навыки.
Киров (Кировская область)
активный подбор медицинского персонала на все вакансии (от оценки потребности в размещении вакансии до вступления новичка в должность). -
высокие коммуникативные способности. - желание работать и развиваться в сфере HR. - грамотная речь. - ответственность, самоорганизованность. - доброжелательность.
3,2

Киров (Кировская область)