HR-директор (HRD, HRBP, руководитель отдела персонала, ведущий менеджер по персоналу)
В архиве с 31 августа 2022
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и контроль работы участка подбора персонала, КДП, охраны труда и построение структуры организации. Организация обучения и наставничества, оценка и...
Умение руководить коллективом отдела персонала (3-6 человек). Высшее образование в области управление персоналом. Устойчивые навыки работы с ПК (MS...
Руководитель отдела персонала
100 000 – 130 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление портретов кандидатов и публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов. Первичный фильтр, первичные собеседования, отбор по софт-скиллам. Организация собеседований с...
Опыт в релевантной должности и функционале. Знание современных методик подбора персонала и инструментов. Желание постоянно развиваться, питаться новыми знаниями и...
Руководитель отдела HR
60 000 – 80 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Директор по персоналу (HRD)
100 000 – 150 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, внедрение и улучшение всех HR процессов (рекрутмент, адаптация, развитие, обучение, аттестация, мотивация). Организация мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников и...
Опыт работы не менее 2 лет на руководящей позиции в HR, желательно в IT сфере. Высшее образование в сфере менеджмента...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...
1. Подбор в том числе студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.
Директор по персоналу (Набережные Челны)
от 400 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...
Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...