Менеджер по подбору и адаптации персонала

В архиве с 14 ноября 2022
от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

5,0
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru

Рязань, улица Ленина, 16/65

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами (очное, телефонное, видео). Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
Высшее образование,неполное высшее. Стремление к саморазвитию. Лидерские качества. Ориентация как на процесс , так и на результат. Внимательность и клиентоориентированность.
Будьте первыми
Подбор персонала (массовый подбор). Отбор кандидатов, проведение собеседований. Предоставление отчетности по бизнес-процессу подбора персонала. Проведение выходного интервью с увольняющимися...
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере от 1-го года. Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению.
Будьте первыми
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Будьте первыми
Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). - Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований. -
Ценим энергичных, любознательных и ответственных людей! - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -
Будьте первыми
1. Проводить отбор внутренних сотрудников контактного центра, соответствующих определенному профилю, для развития согласно карьерной карте компании. 3. Проводить посттренинговую поддержку...
Хорошие организаторские способности, умение качественно организовать работу и выстроить конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями. Не менее 2-х лет успешной...
Будьте первыми
Подбор объектов недвижимости в B2B застройщиков по заданным критериям. Работа с теплой базой. Составление и рассылка коммерческих предложений.
Образование не ниже средне-специального. Уверенный пользователь ПК. Личные качества:Ответственное отношение к работе, дисциплинированность, умение быстро обрабатывать информацию, хорошо...