Менеджер по подбору персонала (Массовый подбор)

В архиве с 31 августа 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

3,8

Воронеж

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Размещение вакансий на работных сайтах. Организация потока соискателей на вакансии : повар, кассир, работник зала, уборщица. Проведение телефонных интервью с кандидатами...
Опыт в массовом подборе персонала. Отличные коммуникативные способности. Умение работать на результат. Пунктуальность, ответственность, обязательность. Грамотная устная и письменная речь.
Можно из дома
Массовый поиск персонала на открытые заявки (грузчики, комплектовщики, работники торгового зала и т.д). Скрининг резюме, телефонные интервью с кандидатами.
Успешный опыт закрытия массовых вакансий от полугода. Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки. Умение слушать и слышать, ответственность, работать самостоятельно...
Можно из дома
Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям . Проведение телефонных интервью, Скрининг резюме . Формирование и ведение базы данных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Успешный опыт закрытия массовых вакансий от полугода. Умение работать в команде...
Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Отбор кандидатов посредством телефонного интервью. Работа в офисных программах, заведение документации по сотрудникам...
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С (будет преимуществом). Личные качества: ответственность, коммуникабельность, хороший уровень...
Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск. Проведение телефонных интервью, выполнение ежедневных планов по звонкам. Оценка и приглашение...
Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому количеству телефонных звонков. Высокий уровень ответственности. Рассматриваем кандидатов без...
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Организация и проведение собеседований. Составление профиля должности сотрудников.
Осуществлять полный цикл подбора персонала. Способность оперативно решать поставленные задачи. Стрессоустойчивость. Инициативность, хорошие коммуникационные навыки.
3,8

Воронеж