HR-директор курорта "Манжерок" (Алтай)
В архиве с 4 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR директор
от 300 000 ₽Новосибирск
Опыт более 6 лет
Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.
Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...
Работодатель сейчас онлайн
HR-Директор/HR бизнес-партнер
120 000 – 120 000 ₽Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор квалифицированных сотрудников на middle и TOP позиции, соответствующих требованиям и ценностям Компании. Анализировать эффективность подбора и внедрять изменения в...
Высшее образование, дополнительные профильные курсы, повышения квалификации. Опыт работы Директором по персоналу от 3-х лет с успешными проектами по...
HR директор / Директор по персоналу
от 250 000 ₽Новосибирск, Октябрьская
Опыт более 6 лет
Формировать и реализовывать HR-стратегию компании. Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство...
Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях.
Работодатель сейчас онлайн
HR Директор
220 000 – 300 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление операционными показателями по персоналу дивизиона: кадровый резерв, комплектность, текучесть, ФОТ ресторанов через анализ. Успешное управление персоналом совместно с бизнесом...
Высшие образование. Будет преимуществом опыт работы в следующих сферах: qsr, retail, фарма, IT, e-commerce, digital marketing в крупных компаниях.
Руководитель отдела персонала/HRBP
до 130 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение, КДП. Планирование потребности в персонале, координация массового подбора. Личный подбор персонала на ключевые...
Высшее образование (управление персоналом, экономика труда). Опыт работы HR более 3 лет, в том числе в качестве руководителя.
Опыт более 6 лет
Управление HR-функцией, бюджетирование и соблюдение трудового законодательства. Создание HR-инфраструктуры и взаимодействие с внешними организациями. Обеспечение эффективности операционной модели...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях с командой (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников).
Новосибирск