ВАКАНСИЯ НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА

ОБЯЗАННОСТИ:
• Обеспечение качественного и своевременного комплектования штата подразделений региона. Личный подбор персонала.
• Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников в регионе.
• Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала.
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом.
• Участие в реализации проектов Департамента персонала Центрального офиса.
• Отчетность, анализ эффективности работы подразделений.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо обязательны курсы повышения квалификации/проф. переподготовки в данной сфере;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организации, численностью от 100 человек;
• Знание методик подбора персонала, опыт организации подбора, в том числе массового;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:
• Работа в Компании федерального уровня;
• Официальное оформление, стабильная своевременная "белая" заработная плата;
• Двойная подчиненность – руководителю РП Екатеринбург и Департаменту персонала в центральном офисе в г. Москва.
• График работы - пятидневка, с 9.00 до 18.00.
• Социальный пакет: льготный ДМС, корпоративное кредитование сотрудников, турпоездки на льготных условиях, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами.
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
• Приобретение товаров Комуса со скидками.