HR менеджер (удаленно 60%)

Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.

Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.

Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Работа с HR-брендом. Тестирование новых инструментов в...

Ты энергичный и амбициозный сотрудник, с желанием развиваться вместе с компанией и расти по карьерной лестнице.

Основная задача – полный цикл подбора персонала (массовый/точечный). Выстраивание системы адаптации и обучения. Организация обучения и развития сотрудников.

Опыт на аналогичной должности от 1 годов. Умение работать с большим количеством вакансий одновременно (поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных...

Английский от B2-C1. Опыт работы в найме / HR индустрии от 2-3 лет. Опыт работы и поиска...

Составления вакансий, публикация их на сервисах. Отсмотр кандидатов и приглашение их на собеседования. Проведение первого этапа собеседований в зум.

Опыт в HR от года. Коммуникабельность, умение общаться. Знание основ психологии. Системность.

Подработка для активных рекрутеров или для тех рекрутеров, которые хотят плавно перейти с массовки на точечный подбор. - Точечный подбор до...

Понимание как и где искать кандидатов в не бирюзовую, но душевную компанию. - Опыт в подборе персонала от 1 года. -