Руководитель отдела по разработке HR бизнес-процессов
В архиве с 8 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор / HR BP
от 151 675 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
1. Улучшение и создание орг структуры компании. 2. Плотное взаимодействия с кандидатом/сотрудником, обеспечение качественного цикла. 3. Поиск и собеседование...
Опыт работы в подборе от 2 лет. - Системность, исполнительность. - Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR...
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Построение и управление HR-функцией компании согласно стратегическим целям. Формирование и реализация HR стратегии. Поиск, подбор и адаптация сотрудников (в...
Опыт работы HRG/HRBP от 3-х лет. Владение современными методами работы с персоналом в области подбора и адаптации.
Опыт более 6 лет
Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции. Определение и реализация оптимальных решений для удовлетворения данных потребностей...
Опыт работы на релевантной позиции с подразделениями коммерции/маркетинга/логистики/производственной функцией в крупных компаниях. Опыт работы с ТОП-менеджментом...
HR BP (cфера FMCG+производство)
от 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация , удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации. Управлять показателями текучести кадров...
В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала . Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела...
Руководитель отдела HR
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиском и подбором персонала (точечный подбор на различные уровни вакансий: от линейного до топ менеджмента). Адаптацией персонала. Ведением КДП (прием...
Имеет подтвержденный опыт достижения высоких результатов подбора персонала. Эксперт по найму и адаптации сотрудников. Обладает эффективной коммуникацией, отличными аналитическими способностями...
HR-директор
от 150 000 ₽Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала).
Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела...
Москва