HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
В архиве с 8 сентября 2022
до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление текстов вакансий согласно заявке и публикация вакансий в СМИ. Поиск, анализ и обработка резюме. Оценка кандидатов. Прямой поиск кандидатов.
Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Коммуникабельность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Системное мышление. Знание различных методик...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников...
Высшее образование (профиль не важен). Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей. Контроль качества и сроков процесса подбора...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала на позициях менеджера/ведущего менеджера, приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. Поиск и отбор резюме кандидатов...
Ответственность, исполнительность. Знание ПК (желательно 1С:ЗУП).
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск персонала, организация постоянного потока кандидатов (слесарь мср, электромонтажники-схемщики, токари, сварщики и т.д.). Публикация вакансий в интернете, отслеживание...
Опыт работы рекрутером от 1 года будет преимуществом. Понимание основных методов подбора персонала будет плюсом. Грамотная устная и письменная речь.
Владимир