Руководитель отдела по подбору персонала
В архиве с 10 сентября 2022
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...
Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
1. Анализ рынка и планирование стратегии управления персоналом на 1-3 года: Анализ рынка труда и новых источников подбора персонала.
3. Поставка промышленного оборудования и технологий. 1. у тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компании...
Руководитель отдела по найму персонала
67 800 – 189 200 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Развивать HR бренд и корпоративную культуру компании. Контролировать процесс адаптации...
Высшее или образование. Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (от 1 года). Умение работать с документами.
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом. Внедрение эффективных инструментов управления персоналом. Разработка и обеспечение функционирования системы управления персоналом.
Высшее профильное образование. Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Опыт от 3 до 6 лет
Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения. Ключевая функция: подбор, обучение, взаимодействие с профсоюзами. Задачи: - Построение системы подбора: привлечение персонала...
Экспертиза в области оплаты труда, глубокое понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация...
Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Определение стратегических целей и приоритетов в области управления персоналом, учитывая потребности и цели компании. Разработка процессов и процедур найма, внедрение...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, в том числе опыт создания HR-функции с нуля или...
Пермь