Обязанности: Весь спектр КДП по 5 юридическим лицам общей численностью 70 человек (строительство). Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и...

Опыт работы Специалистом по кадрам от 3х лет. Уверенные знания ТК РФ, локальных актов регламентирующих деятельность отдела кадров.

Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации от 350 сотрудников.

Высшее или средне-специальное профильное образование. Приветствуется дополнительное профильное образование (повышение квалификации) в области КДП. Опыт работы в кадровом администрировании.

Ведение первичной документации и кадрового учёта. Оформление различных кадровых операций (приёма, перевода, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование/незаконченное высшее. Желателен опыт работы от от 3 лет. Знание 1С 8.3. Знание действующего трудового законодательства...

Контроль и самостоятельное ведение (подразделение по СПб) полного цикла процессов кадрового администрирования (от приема до увольнения). Разработка и актуализация локальных...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в производственной компании с численностью не менее 500 человек. Экспертное знание трудового законодательства.

Работа в составе отдела кадрового учета. Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение, больничные листы, оформление всех видов отпусков...

Знание миграционного законодательства будет преимуществом. Знание ТК РФ. Уверенное владение программой 1С ЗУП 8.2, 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков...

Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, повышение квалификации по профилю...