• определение и утверждение основных принципов и методологических подходов обучения в Компании;
• разработка и утверждение регламентов, стандартов и других распорядительных документов для организации эффективного обучения персонала Компании;
• обработка запросов на обучение персонала;
• разработка критериев эффективности обучения;
• выбор и привлечение провайдера для организации процесса обучения. - организация и проведение процесса обучения;
• мониторинг эффективности обучения;
• формирование документов на компенсацию работы наставников в РТК
• согласование документов на компенсацию работы наставников РТК
• разработка программ обучения;
• разработка методических материалов по программам очного обучения;
• разработки методических материалов по программам дистанционного обучения ;
• планирование графика обучения;
• контроль эффективности посттренинговой работы.

• высшее образование;
• наличие управленческого опыта в области обучения и развития персонала не менее 5-х лет;
• опыт организации процесса дистанционного и очного обучения в крупных торговых компаниях;
• навыки обучения и развития, оценки персонала (различные форматы обучающих и развивающих мероприятий);
• успешный опыт построения систем обучения и развития команд в крупных коммерческих компаниях, штат 1000;
• развитые навык проведения тренингов (очное обучение)

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• современный офис в шаговой доступности от м. Калужская;
• график работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС после испытательного срока.