Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином

Предусмотрена доплата 5.000 руб.

Какие задачи мы ставим:

1. Управление персоналом:

• Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;

• Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;

• Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);

• Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

• Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;

• Контролировать/ производить ротацию товара;

• Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;

• Проводить локальные и общие инвентаризации.

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:

• Гарантировать качество и свежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;

• Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании;

• Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

Что для нас важно:

• Опыт успешного управления командами от 1 года;

• Организаторские и лидерские навыки;

• Умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение;

• Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;

• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;

• Многозадачность;

• Готовность достигать результат вместе с нами;

• Клиенториентированность.

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

• График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;

• Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);

• Возможность работы рядом с домом;

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);

• Стремительный карьерный рост.

Наши особые преимущества:

• За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);

• Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;

• Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;

• Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;

• Уютная столовая для сотрудников;

• ….а еще подарки на праздники и многое другое…