Начальник отдела кадровой политики
В архиве с 4 декабря 2012
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по кадровому делопроизводству
130 000 – 130 000 ₽ на рукиОпыт более 6 лет
130 000 – 130 000 ₽ на руки
Опыт более 6 лет
Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности по мониторингу. Адаптация новых сотрудников в процессе испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства.
Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
от 150 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями и задачами компании. Организация и контроль работы отдела подбора персонала.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на руководящей должности в сфере подбора персонала не менее 3...
Руководитель кадрового агентства
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование и реализация стратегии продвижения кадрового агентства. Организация работы кадрового агентства. Личное участие в подборе персонала. Формирование и развитие бренда...
Обязателен опыт работы в кадровом агентстве!!! Желательно наличие собственной базы клиентов. Желателен опыт открытия кадрового агентства с нуля.
Руководитель отдела подбора (массовый подбор)
от 200 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.
Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.
Начальник отдела внутренних коммуникаций
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование и реализация стратегии по внутренним коммуникациям. Осуществление предложений, разработок и реализаций проектов, нацеленных на развитие вовлечённости сотрудников, корпоративной культуры.
Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций от 3 лет в компаниях с региональной распределенной структурой. Умение писать в разных жанрах...
Руководитель отдела персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Сопровождение HR процессов в компании. Актуализация кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Снижение текучести и повышение лояльности персонала.
Высшее образование. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом. Знание вахтового метода - обязательно. Релевантный опыт работы от 5-ти лет...
Москва