Менеджер по подбору персонала

В архиве с 9 октября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Дистанционный подбор персонала (масс. подбору в коммерческом блоке). Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно). Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере. Уверенный пользователь MS Office (excel, word). Готовность работать удаленно (наличие...
Будьте первыми
Составлением профиля должности. Анализом рынка труда и подбором эффективных источников поиска. Составлением текстов вакансии перед их публикацией на джоб-бордах.
Хотите развиваться в одной из самых востребованных и высокооплачиваемых сфер и напрямую влиять на уровень своего дохода. Можете получать знания...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Осуществлять массовый подбор персонала. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с потенциальными кандидатами.
Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в команде.
Будьте первыми
Расширение клиентской базы. Участие и проведение переговоров. Выявление потребностей клиента. Заключение договоров. Контроль поставок заказчику. Выполнение плана продаж.
Успешный опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Высокие коммуникативные навыки. Организованность, пунктуальность и самостоятельность. Творческий подход к...
Массовый подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов...
Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные навыки, хорошо поставленная речь. Любой опыт в подборе персонала или в продажах, готовы рассмотреть соискателей...
Будьте первыми
Поиск, подбор АУП персонала. - Размещение вакансий на JOB-площадках. - Входящих/Исходящие звонки, проведение собеседований. - Анализ заработных плат в городах присутствия. -
Опыт работы в подборе от 3-х лет. - Владение инструментами и источниками поиска. - Высокие навыки проведения собеседований, оценки кандидатов. -