Массовый и точечный подбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (интервью) с кандидатами (телефонные, очные). Оценка профессиональных и личностных качеств.

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Высшее образование. Активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности.

Скрининг резюме. Поиск кандидатов. Назначение встреч. Проведение интервью.

Активная жизненная позиция и любовь к людям :).

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Поиск кандидатов. Приглашение соискателей на интервью. Проведение собеседований. Участие в интересных проектах по развитию HR-отдела.

Иметь высшее образование. Любить людей и общение с ними. Быть готовым к обучению.

Поиск и подбор сотрудников на позиции компании. Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...

Уверенный пользователь ПК, мессенджеров и социальных сетей. Убедительная коммуникация, самостоятельность в принятии решений. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат.

Если есть желание, но боитесь - не переживайте! Всему научим, всё покажем, без помощи не оставим!