Менеджер по подбору персонала

В архиве с 19 октября 2022
от 50 000 до 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Нет отзывов
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

посёлок Дружный

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Искать персонал на вакантные должности компании (линейные позиции и специалисты) в различных открытых источниках (мониторинг каналов поиска, работа с профильными...
Успешный опыт в сфере подбора. Хорошо развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, внимание к деталям, вовлеченность в процесс, ориентация на результат.
Будьте первыми
Ведение проектов подбора персонала на предприятия (массовый подбор). Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода).
Успешный опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Практическое владение методиками подбора и оценки персонала, знание современных технологий массового подбора персонала.
Нижний Новгород
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Консультирование кандидатов по условиям работы. Проведение биографического телефонного интервью. Работа с IP-телефонией (автодозвон). Размещение вакансий.
Желание развиваться в области HR. Клиентоцентричность, ответственность за результат. Грамотная речь. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в массовом подборе...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job сайтах. Исходящие звонки соискателям, с целью проведения собеседования и презентации вакансии.
Опыт работы в рекрутинге (массовый найм). Знание методик поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций...
Будьте первыми
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей. Контроль качества и сроков процесса подбора...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и закрытия позиций уникальных специалистов. Приветствуется опыт работы...
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...
Работодатель сейчас онлайн